追求！看護師塚田のわくわく転職情報ダイアリー

新人の教育というのは、どの企業においても最善を尽くすためにはどうしたらよいのかということを考えるも悩まれる方も多く、特に命を預かる現場でもある医療機関での看護師の教育はそれぞれの医療機関などで創意工夫をして対応されているはずですが、これが最善の教育方法なのかと悩まれることも少なくはありません。

そこで昨今取り入れている医療機関が多い、PNS方式を取り入れてみてはいかがでしょうか。パートナーシップナーシングという名の教育方針でその名前からわかるようにパートナーとナースの基礎を学んでいくというような考えの教育方針となり、本来は対等な立場で互いに相手のことを考えながら動き、相手の特性を活かしつつ看護サービスを2人で提供していく取り組みとなっています。

単独で動くことが多い看護サービスのなかで、パートナーと行動することで知識の共有ができるようになったり不足している部分を補うことも目的としているのですが、これは新人教育に取り入れることで新人も育ちやすく先輩も新たな発見を得ることが出来ます。

新人教育において、その日によって指導する人が違うと、新人のうちは混乱が起こりますが、PNSを取り入れることで常にパートナーから密な指導を受けられますし、見て覚えることも増えていきます。そのような観点からもPNSを取り入れることで新人が成長しやすい環境を作ることが出来ます。