少子高齢化は様々な問題に直結すると言われていますが、最も大きいのは医療従事者の不足ではないでしょうか。とりわけ看護師の不足は深刻だと言われていて、現場からは悲鳴が上がっています。看護大学や専門学校の定員増が行われていますが、すぐには成果が出にくい政策です。確実な方法としては、潜在有資格者の活用だと言われています。妊娠や育休を境に退職をする看護師は多いですし、彼らに職場に戻ってもらえるように制度を整えるべきです。
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